Violencia en el trabajo. Enfoque psicológico y legal de Sergio Benaroya es un libro que vale la pena leer si te interesa entender qué hay detrás del maltrato, el hostigamiento y el sufrimiento psíquico en los ámbitos laborales, más allá de los slogans sobre “buen clima organizacional”.

De manera sintética, es importante leerlo porque:

1. Articula dos miradas que suelen estar separadas
   Aborda la violencia laboral desde un enfoque psicológico y legal al mismo tiempo, mostrando cómo se producen los daños subjetivos y cómo se encuadran (o se invisibilizan) en términos jurídicos.

2. Desarma la idea de que “son cosas que pasan en el trabajo”
   Permite leer el acoso, el maltrato, el mobbing y la discriminación como formas de violencia, no como meros conflictos de carácter o problemas de personalidad aislados.

3. Ayuda a nombrar lo que suele quedar silenciado
   Ofrece categorías, ejemplos y un lenguaje que permiten a trabajadores y trabajadoras reconocer que lo que viven no es “sensibilidad exagerada”, sino situaciones lesivas concretas.

4. Es una herramienta para la práctica profesional
   Resulta útil para abogadas/os laboralistas, recursos humanos, psicólogos del trabajo, delegados sindicales y equipos de salud que necesitan identificar, documentar y encuadrar jurídicamente la violencia laboral.

5. Contribuye a la prevención y a las políticas institucionales
   No se queda solo en la denuncia: apunta a pensar dispositivos de prevención, protocolos y responsabilidades institucionales frente a la violencia y el acoso en el trabajo.